Jaka powinna być podstawa wynagrodzenia za czas choroby, jeśli nastąpiła zmiana zasad wynagradzania w spółce?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Od 1 października 2020 r. nastąpiła zmiana zasad wynagradzania w spółce. Wszyscy dostali porozumienia zmieniające i nowe wyższe stawki wynagrodzeń. Z dniem 30 września pracownica zakończyła urlop wychowawczy, a od 1 października przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Jaka powinna być podstawa wynagrodzenia za czas choroby?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX