Jaka powinna być podstawa przyjęta do obliczenia wynagrodzenia chorobowego, jeśli nauczycielka zachorowała w pierwszym miesiącu pracy?

Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2023 r. otrzymał zwolnienie lekarskie od 11 września 2023 r. na dłuższy okres (do 26.10.2023 r.). Otrzymuje wynagrodzenie z góry. Na 1 października potrącono dni nieobecności za wrzesień ponieważ nie posiada okresu wyczekiwania i wypłacono wynagrodzenie chorobowe za 26 dni października.

Jaka powinna być podstawa przyjęta do obliczenia wynagrodzenia chorobowego - za wrzesień czy za październik?

Na 1 października nauczyciel otrzymuje stałe składniki wynagrodzenia takie same jak na 1 września, ale 13 października wypłacono nagrodę z okazji 250 rocznicy Komisji Edukacji Narodowej.

Czy jeśli podstawa powinna być za październik to należy przeliczyć podstawę w związku wypłatą nagrody?