Jaka powinna być podstawa prawna na świadectwie pracy przy rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia?

Jaka powinna być podstawa prawna na świadectwie pracy przy rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, co należy wpisać w tytule rozwiązania umowy? Jaka jest podstawa prawna przy rozwiązaniu umowy o prace za porozumieniem stron zawartej z KP? Jaka podstawa prawna przy rozwiązaniu stosunku pracy z powodu wygaśnięcia terminu, na jaki została zawarta zawarta na podstawie KN?