Jaką podstawę zasiłku chorobowego przyjąć dla pracownicy, jeśli w trakcie zwolnienia w zakładzie pracy obniżono etaty?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Mamy pytanie odnośnie pkt 313 komentarza do ustawy zasiłkowej.

Czy jeśli pracownica od początku roku przebywa na zasiłku chorobowym (ciążowym płatnym 100%), a w miesiącach kwiecien-czerwiec był w zakładzie obniżony etat na 4/5 dla wszystkich pracowników, to jeśli pracownica urodziła w czerwcu dziecko, podstawa powinna być wyliczona na nowo, z obniżonego etatu?

Zakładamy, że nie ma ani jednego dnia przerwy w zwolnieniach lekarskich, aż do dnia porodu.

Czy potem przez 12 miesięcy pobiera zasiłek od tej obniżonej podstawy, czy od lipca, kiedy wszyscy pracownicy znów zaczną pracować na cały etat, tej pracownicy należy przeliczyć podstawę?

Czy pozostaje już ta obniżona podstawa?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX