Jaką podstawę wynagrodzenia należy przyjąć przy obliczaniu odprawy dla nauczyciela?

Nauczyciel mianowany zatrudniony był na cały etat (przez mianowanie) do 31 sierpnia 2005 r., gdzie wynagrodzenie zasadnicze dla takiego pracownika wynosiło 1716,00 zł. Od 1 września 2005 r. za zgodą pracownika ograniczono mu etat do 9/18, co spowodowane było zmianami organizacyjnymi. Od września tego roku nie mamy godzin dla tego nauczyciela, nauczyciel ten zostaje zwolniony. Ma prawo do sześciomiesięcznej odprawy.

Czy odprawa należy mu się w wysokości 6 x 1716,00 (czyli według wynagrodzenia wtedy obowiązującego), czy 6 x 2227,00 (czyli wynagrodzenia obecnie obowiązujących dla nauczyciela mianowanego)?