Jaką podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjąć w odniesieniu do pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy wskutek umyślnego naruszenia przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia?

Zespół powypadkowy uznał zdarzenie za wypadek za przy pracy, wskazując przy tym, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.

Czy pociąga to za sobą wypłatę zasiłku chorobowego wypłacanego z tytułu wypadku przy pracy w wysokości 80%, zamiast 100% podstawy wymiaru?