Jaką podstawę przyjąć przy naliczaniu nagrody jubileuszowej, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu?

Jaką podstawę przyjąć przy naliczaniu nagrody jubileuszowej, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu?

W regulaminie mamy zapis: pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy podstawę wyliczenia nagrody jubileuszowej ustala się proporcjonalnie do czasu pracy ustalonego w umowie.

Czy taki zapis oznacza, że do podstawy bierzemy stawkę z umowy (jest to stawka odpowiednia do czasu pracy)?

Pracownik twierdzi, że już w stawce ma obniżoną kwotę i nie można przeliczyć jako 75%(3/4) od tej stawki, tylko stawkę x procent wysługi.