Jaką podstawę prawną wpisujemy w świadectwie pracy jako podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, który przechodzi na emeryturę?

Czy w związku z odejściem na emeryturę nauczyciela w placówce feryjnej z art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela wpisujemy w świadectwie pracy jako podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy również, że w związku z art. 88 KN jeśli pracownik ma ukończone 60 lat?