Jaką podstawę prawną wpisać na świadectwie pracy i z jaką data rozwiązać umowę o pracę?

Jaką podstawę prawną wpisać na świadectwie pracy i z jaką data rozwiązać umowę o pracę?

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z dniem 17.07.2019, firma wysłała rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p., pracownik nie odebrał listu poleconego. List jest drugi raz awizowany i dopiero 19.07.2019 będzie ostatecznym dniem rozwiązania umowy).