Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy w świadectwie pracy wpisać u nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie, który w maju złożył do dyrektora podanie o rozwiązanie stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy w świadectwie pracy wpisać u nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie, który w maju złożył do dyrektora podanie o rozwiązanie stosunku pracy w dniu 31 sierpnia z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX