Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela realizującego pensum łączone?

Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony w przedszkolu od 01.09.2003 roku (mianowanie). Złożył wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Od 01.09.2018 roku ma pensum łączone 30/24 (w tym 25 godzin wychowania przedszkolnego i 5 godzin logopedii). 1. Czy w świadectwie pracy wpisujemy stanowisko nauczyciel przedszkola w okresie od 01.09.2003 r. do 31.08.2018 r., a od 01.09.2018 roku do 31.08.2023 r. nauczyciel przedszkola i nauczyciel logopeda? 2. Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy?