Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy w sytuacji zwolnień grupowych spowodowanych likwidacją firmy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 8 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z dniem 31.05.2020 r. nastąpi likwidacja firmy. Na dzień dzisiejszy firma zatrudnia 49 osób. Wszyscy otrzymali wypowiedzenia umów o pracę w termiach zachowujących okres wypowiedzenia. Zwolnienia pracowników odbędą się w ramach zwolnień grupowych.

Jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy w ustępie 4 lit. a "tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy"?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX