Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać pracownikowi obsługi, który rozwiązuje umowę na mocy porozumienia stron i przechodzi na emeryturę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisać pracownikowi obsługi, który rozwiązuje umowę na mocy porozumienia stron i przechodzi na emeryturę?
Czy należy wypłacić mu odprawę emerytalną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX