Jaką podstawę prawną przywołać przy rozwiązaniu umowy o pracę w związku z kończącym się biegiem klas gimnazjalnych oraz spadkiem oddziałów w szkole podstawowej?

Jesteśmy szkoła podstawową z włączonymi klasami gimnazjalnymi. W zakresie zwolnień nauczycieli obowiązują nas przepisy przejściowe: ustawa z 14.12.2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe. Czy planując rozwiązania stosunku pracy z dniem 31.08.2019 r. należy najpierw proponować nauczycielowi stan nieczynny? Czy też już ten przepis w tym roku nie obowiązuje? Jaką podstawę prawną przywołać przy rozwiązaniu umowy o pracę w związku z kończącym się biegiem klas gimnazjalnych oraz spadkiem oddziałów w szkole podstawowej? Czy nauczycieli oddziałów przedszkolnych, które prowadzi szkoła również dotyczą te same podstawy prawne w wypadku rozwiązania stosunku pracy spadek liczby oddziałów przedszkolnych?