Jaką podstawę prawną prawną wpisać na świadectwie pracy, jeśli pracownik przebywał na okresie wychowawczym?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica wraca 25.07.2019 r. z urlopu wychowawczego. Z dniem 26.07.2019 r. następuje rozwiązanie umowy.

Jak w świadectwie pracy wypełnić pkt 6 "w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze", gdy za okres wychowawczego nie przysługuje urlop wypoczynkowy?

Jaką podstawę prawną wpisać?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX