Jaką podstawę prawną należy wskazać w umowach zawieranych z pracodawcami w kwestii praktyczne nauki zawodu realizowanej w klasach I-V technikum?

Jaką podstawę prawną wskazywać w umowach zawieranych z pracodawcami? Umowa dotyczy praktycznej nauki zawodu realizowanej w klasach 1-5 technikum, w tym uczniów klasy 4 technikum będących absolwentami gimnazjum. Czy powinniśmy powoływać się na rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu czy Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, a może zasadnym jest powoływanie się na oba rozporządzenia, gdyż są one nadal aktami obowiązującymi?