Jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela przechodzącego na emeryturę w przypadku, gdy nauczycielka złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę?

Jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy nauczyciela przechodzącego na emeryturę w przypadku, gdy nauczycielka mianowana zatrudniona na podstawie mianowania ur. w 23.04.1954 r. złożyła w kwietniu 2018 r. wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30.08.2018 r. w związku z przejściem na emeryturę? Nauczycielka ur. 18.08.1958 r. (posiada uprawnienia do emerytury z Karty Nauczyciela art. 88 KN) dostała wypowiedzenie w maju 2018 r. i po jego otrzymaniu złożyła wniosek również w maju 2018 r., że w związku z tym chce przejść na emeryturę z dniem 31.08.2018 r.? Nauczycielka otrzyma dwie odprawy art. 20 KN i art 87 KN. Jakie podstawy prawne rozwiązania umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy w pierwszym przypadku - pierwsza nauczycielka, a jaką podstawę prawną w drugim przypadku u drugiej nauczycielki?