Jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy aby nauczyciel mógł się starać o świadczenie kompensacyjne?

Nauczycielka zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo do dnia 10 października 2011 r. chce rozwiązać umowę z dniem 7 października 2011 r. na zasadzie porozumienia stron, aby móc się starać o świadczenie kompensacyjne.

Jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy?

Czy musi być określenie z ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela czy może być określenie z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p., żeby ZUS nie odrzucił wniosku o świadczenie?