Jaką podstawę prawną należy podawać przy zmianach warunków płacy pracowników obsługi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaką podstawę prawną należy podawać przy zmianach warunków płacy pracowników obsługi (pracownicy samorządowi): czy rozporządzenie z 2009 r., czy rozporządzenie zmieniające z 2017 r.? Czy powinien być akt główny, czy akty zmieniające?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX