Jaką podstawę należy przyjąć do wyliczenia składek ZUS przy różnych stawkach godzinowych za pracę w Polsce i Niemczech?

Pracownik w miesiącu listopadzie został oddelegowany do pracy w Niemczech. W Polsce jest zatrudniony na płacy minimalnej. Na czas pracy w Niemczech ustalono stawkę godzinową obowiązująca w tym kraju tj. 8,84 euro. Za pracę w Polsce ustalono wynagrodzenie w kwocie 800 zł (2000/30*12). Za pracę za granicą 4157,44 zł (112 h x 8,84euro x 4,1991 - kurs euro z dnia 29.11.2017 r.). Wypłata nastąpiła 30.11.2017 r. Łączne wynagrodzenie wyniosło 4957,44 zł. W związku z tym czy podstawa ZUS zostaje ograniczona do przeciętnego wynagrodzenia tj. 4263 zł, a nadwyżka jest tylko opodatkowana? Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do ZUS.