Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 8 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona na cały etat zmienia z dniem 31 lipca 2016 r. stanowisko pracy na wyższe "awans", w związku z tym jego wynagrodzenie ulega znacznemu podwyższeniu. W dniu 1 listopada 2016 r. okazało się, że pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Jaką podstawę przyjąć do obliczenia podstawy do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?

Czy z 12 miesięcy poprzedzających chorobę, czy od momentu awansu i zmiany wynagrodzenia, czyli od 31 lipca 2016 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?