Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 czerwca 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica wróciła z dwuletniego urlopu wychowawczego do pracy na to samo stanowisko w dniu 28 kwietnia 2006 r. Dnia 15 maja 2006 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem "B". W umowie o pracę oprócz stawki zasadniczej uwzględniona jest premia regulaminowa (pracownica przepracowała pół miesiąca i wypracowała część premii). Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia wynagrodzenia chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX