Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia pracownikowi samorządowemu wynagrodzenia chorobowego? - OpenLEX

Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia pracownikowi samorządowemu wynagrodzenia chorobowego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sender Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 10 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica do dnia 31 marca pracowała w starostwie, a od 1 kwietnia 2012 r. została przeniesiona na podstawie porozumienia pracownika samorządowego do innej jednostki podległej pod starostwo. W starostwie nie został rozwiązany stosunek pracy i pracownik nie otrzymał świadectwa pracy, gdyż jest ono zbędne ale został wyrejestrowany z ZUS. Z dniem 1 kwietnia nowy zakład pracy podpisał umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie pracownica jest w ciąży.

Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia tej osobie wynagrodzenia chorobowego, a później zasiłku chorobowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?