Jaką podstawę nagrody jubileuszowej należy przyjąć w związku z koniecznością podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek o 1100 z?

Jaką podstawę nagrody jubileuszowej należy przyjąć w następującej sytuacji: pracownica nabyła prawo do nagrody jubileuszowej 7.09.2018 r. W normalnej sytuacji do obliczenia nagrody przyjęto by wynagrodzenie zasadnicze wraz z pochodnymi za miesiąc wrzesień (miesiąc wypłaty) oraz średnią z trzech miesięcy z tzw. dodatków NFZ (dodatki wypłacane z środków przeznaczanych na podwyżki dla pielęgniarek). We wrześniu jednak weszły przepisy, które nakazały podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek o 1100 zł, czyli to co dotychczas było wypłacane w formie dodatku, teraz musi wejść do wynagrodzenia zasadniczego.

W związku z powyższym czy podstawę nagrody jubileuszowej ma stanowić nowe wynagrodzenie zasadnicze wraz z pochodnymi oraz średnia z dodatków wypłaconych w ostatnich trzech miesiącach, czy też samo wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc wrzesień wraz z pochodnymi z pominięciem dodatków wypłaconych w poprzednich miesiącach?