Jaką podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy przyjąć do obliczania podstawy wynagrodzenia zasiłków chorobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2004 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi, który otrzymuje zasiłek chorobowy, uwzględnia się do podstawy wymiaru naliczenia zasiłku chorobowego składnik dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13-tka) w 1/12 wysokości do każdego miesiąca.
Jaką podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy przyjąć do obliczania podstawy wynagrodzenia zasiłków chorobowych? Czy należy przyjąć brutto dodatkowego wynagrodzenia, które otrzymał, wg wyliczenia: Przychód za dany rok minus wynagrodzenia za czas choroby i zasiłki chorobowe, czy też wziąć pod uwagę dodatkowe wynagrodzenie jakie by pracownik otrzymał za dany rok, gdyby nie chorował?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX