Jaka podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy powinna być wpisana na świadectwie pracy nauczyciela, który z braku godzin otrzymał wypowiedzenie i przechodzi na świadczenie kompensacyjne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaka podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy powinna być wpisana na świadectwie pracy nauczyciela, który z braku godzin otrzymał w maju wypowiedzenie, nie chciał przejść w stan nieczynny więc umowa zostanie rozwiązana 31 sierpnia 2018 r. i nauczyciel przejdzie na świadczenie kompensacyjne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX