Jaka podstawa prawna powinna być wskazana na świadectwie pracy, jeśli zatrudnienie pracownika zostało zakończone z końcem umowy na okres próbny?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jaka podstawa prawna powinna być wskazana na świadectwie pracy, jeśli zatrudnienie pracownika zostało zakończone z końcem umowy na okres próbny?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access