Jaka podstawa prawna powinna być wpisana w świadectwie pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na czas nieokreślony, który odchodzi na świadczenie kompensacyjne za porozumieniem stron?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaka podstawa prawna powinna być wpisana w świadectwie pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na czas nieokreślony, który odchodzi na świadczenie kompensacyjne za porozumieniem stron z dniem 01.12.2023 r., aby ZUS nie wydal decyzji odmownej? Czy prawidłowy będzie zapis w świadectwie pracy "na wniosek nauczyciela na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX