Jaką odprawę należy naliczyć pracownicy obsługi, która legitymuje się okresami pracy w spółce cywilnej i w działalności gospodarczej?

Pracownik obsługi - sprzątaczka zatrudniona od 1.11.2017 r. w szkole nabywa praw do emerytury 12.02.2020 r. i zamierza odejść na emeryturę. Staż pracy na podstawie: świadectwo pracy od 21.09.1980 r. do 30.06.1983 r. (w tym urlop wychowawczy od 21.09.1981 r. do 30.06.1983 r.), umowa agencyjna od 08.07.1983 r. do 15.10.1992 r. (w tym urlop wychowawczy od 16.07.1989 r. do 15.07.1992 r.), bezrobotna zarejestrowana 19.10.1992 r. do 12.07.1994 r. z prawem do zasiłku od 20.10.1992 r. do 19.05.1994 r., spółka cywilna od 10.10.1998 r. do 31.03.2001 r., działalność gospodarcza - handel od 29.03.2001 r. do 2005 r., od 01.02.2005 r. do 31.10.2017 r. umowy zlecenia - opiekun w autobusie szkolnym. Pracownica przedłożyła również świadectwo ukończenia czteroletniego liceum zawodowego. Staż pracy do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej wynosi u tej pracownicy 5 lat (5%). Pracownikowi samorządowemu przysługuje sześciomiesięczna odprawa emerytalna po 20 latach pracy, trzymiesięczna po 15 latach pracy i dwumiesięczna po 10 latach pracy. Jaką odprawę należy naliczyć pracownicy?