Jaką odprawę emerytalną trzeba będzie wypłacić pracownikowi szkoły, który zatrudniony jest na dwie umowy o pracę?

Pracownik jest zatrudniony w szkole ma dwie umowy o pracę:

- 1 umowa - 1/2 etatu - pomoc kuchenna;

- 2 umowa - 1/2 etatu - archiwista (zawarcie dwóch umów o pracę konsultowano z PIP).

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę - 1/2 etatu archiwista, rozwiązanie umowy nastąpi 31 sierpnia 2015 r. Stosunek pracy na 1/2 etatu pomoc kuchenna będzie trwał nadal. W chwili obecnej pracownik posiada uprawnienia emerytalne.

Jeżeli drugą umowę o pracę pracownik rozwiąże w związku z przejściem na emeryturę, to jaka będzie podstawa wypłaty odprawy emerytalnej: z 1/2 etatu, czy trzeba będzie brać pod uwagę również umowę, która zostanie rozwiązana 31 sierpnia 2015 r. (1/2 etatu archiwista) i podstawą wypłaty będzie cały etat?