Jaka odprawa przysługuje pracownikowi szkoły, który nie przyjął wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wymiar zatrudnienia z pełnego na 1/2 etatu i zmniejszenie wynagrodzenia, zgodnie z zaleceniami organu prowadzącego?

Jaka odprawa przysługuje pracownikowi szkoły (księgowej pracującej w szkole 17 lat), który nie przyjął wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wymiar zatrudnienia z pełnego na 1/2 etatu i zmniejszenie wynagrodzenia, zgodnie z zaleceniami organu prowadzącego? Organ prowadzący szkołę wydał wytyczne dot. organizacji roku szkolnego uzależniającego liczbę etatów administracji od liczby uczniów w roku szkolnym. Jeżeli księgowa nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego wymiar czasu pracy i proporcjonalnego obniżenia wynagrodzenia to rozpoczyna się 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy należy wypłacić odprawę wynikającą z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników i wielokrotność ilu miesięcy? Szkoła zatrudnia 94 pracowników. Czy należy wypłacić odprawę wynikającą z ustawy o pracownikach samorządowych i wielokrotność ilu miesięcy? O czym należy pamiętać rozwiązując stosunek pracy w takim trybie?