Jaka odprawa przysługuje nauczycielowi, który nie zgodził się na ograniczenie wymiaru zatrudnienia?

Nauczyciel jest zatrudniony od 1982 r., obecnie ma 61 lat. Od września dyrektor szkoły nie ma możliwości zatrudnienia w wymiarze 18/18 ze względu na zmianę planu tylko 17/18 etatu. Nauczyciel nie wyraził zgody na zmniejszenie zatrudnienia, ani zgody na przejście w stan nieczynny. Dyrektor wręczył mu w maju wypowiedzenie umowy z dniem 31.08.2018 r. Proszę o wskazanie czy prawidłowo dokonano procedury oraz jeżeli prawidłowo to czy odprawa w takim przypadku przysługuje 3 miesięczna czy sześciomiesięczna? Nauczyciel pracuje w szkole podstawowej sześcioletniej, która od 01 września stała się 8-letnią szkołą podstawową.