Jaka odprawa należy się nauczycielowi kontraktowemu, z którym rozwiązuje się stosunek pracy z powodu zmian organizacyjnych?

Nauczyciel kontraktowy został zatrudniony w naszej placówce od 1 września 2009 r. na umowę na czas nieokreślony. W maju otrzyma wypowiedzenie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN.

Jaka należy mu się odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby godzin?

Czy fakt że nauczyciel zakończy w maju 2012 r. staż na nauczyciela mianowanego i w lipcu będzie miał egzamin wpływa na jego sytuację w przypadku zwolnienia?