Jaką liczbę wykorzystanych dni urlopu należy wpisać pracownikowi w świadectwie pracy, jeśli w trakcie trwania stosunku pracy został oddelegowany do Austrii, gdzie roczny wymiar urlopu wypoczynkowego jest wyższy niż w Polsce?

Pracownik został oddelegowany do pracy w Austrii. Zgodnie z tamtejszymi przepisami należy mu się wyższy wymiar roczny urlopu wypoczynkowego niż przewidują polskie przepisy i takiego urlopu mu udzielamy.

Jak powinnam wykazać w świadectwie pracy w punkcie 6 pkt 1 wymiar przysługujący (wykorzystany) - na zasadach polskiego prawa czy austriackiego?