Jaką liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art.92 KP w roku kalendarzowym, należy wpisać w świadectwie pracy?

Jaką liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art.92 KP w roku kalendarzowym mam wpisać w świadectwie pracy (23 czy 24 dni)? Pracownica przebywała na zasiłku 1 dzień (opieka nad dzieckiem) oraz sama chorowała (23 dni).