Jaka liczba dni urlopu należy się pracownikowi zatrudnionemu na umowę na zastępstwo, który wykorzystał część urlopu u poprzedniego pracodawcy?

Pracownica jest zatrudniona od dnia 14 marca 2016 r. do 20 października 2016 r. w ramach umowy na zastępstwo. Od dnia 21 października kontynuuje zatrudnienie w spółce w ramach umowy na czas określony do dnia 20 października 2017 r. Dnia 30 czerwca 2016 r. dostarcza świadectwo pracy od innego pracodawcy, za okres od 1 marca 2008 r. do dnia 30 czerwca 2016 r. Ze świadectwa wynika, że w roku bieżącym wykorzystała 13 dni urlopu wypoczynkowego, nie przebywała na urlopie rodzicielskim/ wychowawczym, nie pobierała wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku.

Jaka liczba dni urlopu należy się jej z tytułu zatrudnienia w naszej spółce?

Ile dni urlopu posiada do wykorzystania w naszej spółce do końca roku?