Jaką kwotę przyjąć do ustalenia wynagrodzenia członka zarządu oraz członka rady nadzorczej?

Sprawa dotyczy wynagrodzenia członka zarządu spółki miejskiej (komunalnej) ze 100% udziałem własności gminy miejskiej.

Zasady wynagradzania wprowadzone zostały zgodnie z ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (ustawy kominowej). W umowie o świadczenie usług zarządzania zapisano: "Członkowi zarządu przysługuje wynagrodzenie stałe w kwocie stanowiącej równowartość 2,5-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego".

Liczbę 2,5-krotności przyjęto do analizy. Wartość ta określona jest zgodnie z art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy kominowej, czyli od 2-krotności do 4-krotności podstawy wymiaru. Średnie wynagrodzenie za IV kwartał 2017 r. wynosi 4514,83 zł.

Z dniem 1 stycznia 2018 r. weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2018 r. W 2018 r. podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z 9.06.2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r. Średnie wynagrodzenie za IV kwartał 2016 r. wynosi 4403,78 zł.

Podobna sytuacja występuje w przypadku wynagrodzenia dla członków rady nadzorczej:

"Ustala się miesięczne wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej w wysokości iloczynu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego oraz mnożnika 0,5".

Które przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw należy przyjąć do obliczenia wynagrodzenia członka zarządu oraz członka rady nadzorczej?