Jaka kwota wolna obowiązująca dla potrąceń dobrowolnych?

Pracownik ma potrącenie alimentacyjne oraz dobrowolne. Z wynagrodzenia netto pracownika na rzecz alimentów dokonujemy potrącenia 60% jego wynagrodzenia, tj. 4320 *60%=2592 zł. Pracownik ma zaś potrącenie w systemie z alimentów kwotę w wysokości 2 509 zł. Zostaje różnica z tych 60%, tj. 83 zł. Czy mogę tę różnicę z wyliczeń na rzecz potrącenia alimentacyjnego ,,wykorzystać’’ na rzecz potrącenia dobrowolnego pracownika? Pracownik ten po potrąceniu alimentacyjnym otrzymuje wynagrodzenie poniżej minimalnego netto (2 363,56zł).

Czy naliczenie dla potrąceń dobrowolnych powinno być liczone od minimalnego i w konkretnym przypadku nie możemy dokonać potrącenia dobrowolnego?