Jaką karę można zastosować wobec pracownika, który nie wywiązał się po raz kolejny w terminie z powierzonego mu do wykonania zadania?

Jaką karę można zastosować wobec pracownika (pedagog szkolny), który nie wywiązał się po raz kolejny w terminie z powierzonego mu do wykonania zadania? Zagroził również, że zadania nie wykona i pójdzie na zwolnienie lekarskie (są świadkowie na wypowiedziane przez niego słowa o zwolnieniu lekarskim).