Jaka jest różnica między redukcją a likwidacją stanowiska?

W firmie z powodu braku zamówień zarząd jest zmuszony wypowiedzieć niektórym pracownikom umowy o pracę.

Czy w związku z tym redukcja etatu może być przyczyna wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?

Czym różni się redukcja od likwidacji stanowiska?

Zarząd nie chce likwidować stanowisk, lecz zmniejszyć zatrudnienie, ponieważ jest możliwe, że w przyszłości gdy uda się pozyskać nowe zamówienia, zarząd będzie musiał zwiększyć zatrudnienie na takich samych stanowiskach.