Jaka jest różnica między podróżą służbową (delegacją) a oddelegowaniem?

Pracodawca prowadzi firmę budowlaną kilka lat, firma jest zarejestrowana i ma siedzibę w Polsce. Produkcję, usługi i czynności administracyjne wykonywane są w Polsce. Pracodawca podpisał kontrakt na wykonywanie usług budowlanych w Niemczech. Odległość od miejsca zatrudnienia w Polsce a miejscem zatrudnienia w Niemczech to ok. 100 km. Pracownicy będą pracować w Niemczech przez ok. 3 miesiące od poniedziałku do piątku, na sobotę i niedzielę będą wracać do Polski. Pracownicy są zatrudnieni na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, wynagrodzenie miesięczne 1600 zł brutto.

Czy jest to oddelegowanie?

Czy pracodawca może wystawiać delegacje służbowe?

Czy pracodawca ma złożyć wnioski na wystawienie formularzy E-101?

Jak wyliczyć wynagrodzenie miesięczne i podstawę wymiaru do ZUS?