Jaka jest procedura zatrudnienia pracownika niebędącego nauczycielem za zgodą kuratorium?

Jaka jest procedura zatrudnienia pracownika niebędącego nauczycielem za zgodą kuratorium, na podstawie art. 15 pr. ośw.? Czy do wniosku składanego do kuratorium oświaty należy dołączyć tego typu dokumenty: uzasadnienie potrzeby zatrudnienia osoby niebędącej nauczycielem; opis działań podjętych przez dyrektora w celu zatrudnienia wykwalifikowanego nauczyciela; zaświadczenie urzędu pracy o braku zarejestrowanych osób bezrobotnych posiadających wymagane wykształcenie;  poświadczone kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie odpowiednie do prowadzenia danego typu zajęć? Czy przepisy RODO na to pozwalają? Powyższe załączniki zaczerpnęłam z udostępnionych wzorów, ale nie znajduję konieczności ich stosowania w oparciu o przepisy prawne.