Jaka jest procedura ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy oraz wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku, gdy dochodzi do odnowienia się urazu zakwalifikowanego jako wypadek przy pracy?

Jaka jest procedura ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy oraz wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku, gdy dochodzi do odnowienia się urazu zakwalifikowanego parę lat wcześniej, jako wypadek przy pracy?

U poszkodowanej doszło do odnowienia urazu zakwalifikowanego prawomocnym protokołem powypadkowym w 2008 r., jako wypadek przy pracy. Z posiadanej dokumentacji medycznej wydanej przez lekarza specjalistę i relacji poszkodowanej wynika wprost, że doszło do odnowienia się urazu stawu kolanowego w postaci "częściowego rozerwania przyczepu udowego LCM". Brak współistniejących przyczyn zewnętrznych oraz istnienie pewnego schorzenia samoistnego nie pozwolił zespołowi powypadkowemu zakwalifikować zdarzenie polegające na wstawaniu z krzesła, jako wypadku przy pracy. Behapowcy ze stażem twierdzą, że można dochodzić od ZUS i pracodawcy przywilejów w postaci ponownego ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie na podstawie poprzedniego protokołu powypadkowego i nowego druku N-9 oraz 100% zasiłku chorobowego poprzez naniesienie informacji o odnowieniu się urazu uznanego protokołem z 2008 r.