Jaka jest procedura postępowania w sytuacji wypadku pracownika pracującego zdalnie poza Polską?

Jeśli pracownik pracuje zdalnie/ hybrydowo poza Polską na podstawie porozumienia z pracodawcą i zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie pracy zdalnej, to czy w razie gdyby doszło do wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany badać i ustalać okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy?

Jeśli jest to wypadek śmiertelny, ciężki lub zbiorowy, to należy go zgłosić do okręgowego inspektora pracy właściwego dla lokalizacji, gdzie zarejestrowana jest spółka?