Jaka jest prawidłowa podstawa prawna wypowiedzenia stosunku pracy z powodu zmian organizacyjnych nauczycielowi mianowanemu?

Czy prawidłowo jest wpisana w świadectwie pracy podstawa prawna wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu na czas nieokreślony, który w maju 2011 r. otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 KN?

"Stosunek pracy ustał w wyniku:

a) rozwiązania - za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, art. 20 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela."