Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Miał zmiany etatu: 1.05.2020 r. z całego na 0,95, 1.08.2020 r. z 0,95 na cały. Pracownik chorował bez przerwy od dnia 9.07.2020 r.

Czy dla zasiłków od dnia 1.08.2020 podstawa zasiłku powinna być podwyższona do minimalnej kwoty, takiej jak dla pełnego etatu?

Czy, skoro nie było przerwy, to mimo zmiany etatu nadal będzie to minimalna kwota przeliczona wg 0,95 etatu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?