Jaka jest podstawa prawna przetwarzania wizerunku pracownika w związku z pracą zdalną i korzystaniem z narzędzi do wideokonferencji?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja

Odpowiedzi udzielono: 29 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca wykorzystuje narzędzie TEAMS do pracy zdalnej i zobowiązał pracowników do włączenia kamery internetowej przetwarzając tym samym wizerunek pracownika.

Jaka jest podstawa prawna do przetwarzania takich danych i jak powinna zostać sformułowana klauzula informacyjna obejmująca ww. cel ze szczególnym uwzględnieniem "odbiorców danych"?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX