Jaka jest podstawa prawna przetwarzania przez pracodawców danych osobowych swoich pracowników oraz członków ich rodzin, którzy podlegać mają szczepieniu w ramach programu "Szczepienia w zakładach pracy"?

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania przez pracodawców danych osobowych swoich pracowników oraz członków ich rodzin, którzy podlegać mają szczepieniu w ramach programu "Szczepienia w zakładach pracy"?

W wytycznych pojawia się zapis, iż: "pracodawca odpowiada za: zebranie listy zatrudnionych pracowników chętnych do szczepienia oraz oświadczeń o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych" - czy jednak nie jest to błąd? Czy właściwą podstawą nie będzie w tym przypadku art. 6 ust. 1 lit. d RODO?

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania przez pracodawcę danych o fakcie zaszczepienia się przeciwko COVID-19 przez pracownika, jeśli informację taką przekaże on swojemu pracodawcy, jako przyczynę usprawiedliwiającą jego absencję w pracy?

Czy uznanie, iż pracodawca będzie przyznawał dzień wolny w dniach szczepienia, każdemu pracownikowi jest wystarczające, aby pracodawcy przyznać prawo do żądania od pracownika przekazania informacji nt. tego, czy stawił się na szczepienie, czy zostało ono wykonane?