Jaka jest podstawa prawna do odmowy nauczycielowi przyznania urlopu dla poratowania zdrowia?

Czy dyrektor szkoły podstawowej może udzielić urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, który dostarczył 28.12.2017 r. zaświadczenie lekarskie o konieczności udzielenia urlopu w okresie od 01.09.2018 r. do 30.06.2019 r.? Czy uwzględniając zmianę przepisów prawa od 01.01.2018 r. prawidłowe jest udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia z tak dużym wyprzedzeniem? Jak w takiej sytuacji powinien zachować się dyrektor? Jakie kroki należy podjąć w takim przypadku? Jaka jest podstawa prawna do odmowy nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia w takiej sytuacji?