Jaka jest podstawa nagrody jubileuszowej jeżeli pracownika przeniesiono do innej jednostki na niższe stanowisko i z niższym wynagrodzeniem?

Urząd przyjął na podstawie przeniesienia pracownika z innej jednostki (na podstawie art. 22 ust 1 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, do 30.12.2018 pracownik był zatrudniony w poprzednim zakładzie pracy a od 31.12.2018 nową umową został przyjęty do naszej jednostki samorządowej. Od momentu przeniesienia w naszej jednostce pracownik ma niższe stanowisko i zupełnie inne warunki finansowe (dużo mniejsze wynagrodzenia). 15.01.2019 pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej.

Z jakiego wynagrodzenia powinna być obliczona nagroda jubileuszowa (czy bierzemy wynagrodzenie z poprzedniej jednostki, czy ze stawki obowiązującej w naszym urzędzie)?

Dodatkowo pracownik o którym mowa zachorował.

Jak należy prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe (czy bierzemy wynagrodzenie z poprzedniej jednostki, czy ze stawki obowiązującej w naszym urzędzie)?